2022-жылдын 16-январында түштөн кийин Fasten Pipeline компаниясынын конференц-залында Hopesun Equipment Section 2021-жылдын жыйынтыгы жана 2022-жыл үчүн жоопкерчилик тутумунун конференциясы болуп өттү. Конференция бардык алдыңкы бөлүмдөрдү мактап, 2022-жылы кадрларды кабыл алып, сатуу, эксплуатация жана башкаруу боюнча жооптуу адамдардын жылдык жыйынтыгын жана отчетторун жасашты. Суббазалар үчүн 2022-жылы сатуунун жана эксплуатациялоонун негизги максаты белгиленген.
Han Zhiping, Fasten Group башкы менеджеринин орун басары жана Hopesun жабдуулар бөлүмүнүн башкы менеджери, ар бир бөлүмдө ар бир базанын ишин жана кемчиликтерин комплекстүү жалпылап жана карап чыгып, рыноктук кырдаалдын негизинде 2022-жылы ар бир операциялык базанын иш чараларын алдыга койду. жана ар бир базанын енер жай продукциясынын езгечелуктеруне токтолуп, 2022-жылга карата ар кандай иштердин аткарылышына ебелге тузуп, кадрлардын коллективине жана бригадалык кура-шына конкреттуу талаптарды койду, ал ошондой эле моралдык тупку линияны сактоо зарыл экендигин баса белгиледи. укуктук аң-сезим жана ар дайым платформаны жана Fasten жана Hopesun Equiment репутациясын сактаңыз.
Жыйынга Fasten Group компаниясынын башкы менеджери Вэй Цзян катышып, тапшырмаларды берди. Ал бардык деңгээлдеги кадрлар «өзгөртүү» нерселердин жалпы абалын толук түшүнүшү керек, өзгөрүүлөрдүн ортосунда өнүгүү көндүмдөрүн өстүрүү керек экендигин, ошол эле учурда «өзгөрүүлөр» тобунун өнүгүү талаптарын баса белгиледи. нерселерди жөнгө салуу тонунун астында интеграциянын жалпы багытын кармануу, туруктуулукту, биримдикти жана кызматташтыкты сактоо, өнүгүү багытын жана позициясын камсыз кылуу, персоналдын механизмдик инновацияга, технологиялык инновацияга, системалык инновацияга шыктануусун камсыз кылуу зарыл. Баалоо жана инновация сыяктуу ар кандай каражаттар бардык деңгээлдердеги персоналдын демилгесин жана шыктануусун мобилизациялайт жана акырында топтун интеграцияланган Hopesun Equipment бөлүмүн өнүктүрүүнү ишке ашыруунун жалпы максатына толук жетет.
Посттун убактысы: 08-февраль 2022-жыл